Dar práce – víc než se zdá

Práce prý lidi odlišuje od ostatních živočichů. Nesouhlasím!

Viděl jsem pavouka plést sítě, mravence stavět mraveniště, bobra budovat hráz. Každé zvíře, aby přežilo, „pracuje“. Staví hnízda, loví, stará se o mláďata, putuje za potravou. Ustat v pudově dané, předurčené činnosti by pro zvíře znamenalo smrt. Rozdíl tedy neleží v práci samotné, v tom fyzickém výdeji energie.

Vůle pracovat to je to, co nás odlišuje.

Na rozdíl od zvířat si můžeme svobodně volit. Máme úžasný dar rozhodnout se, zda a co budeme dělat. Jakou prací naplníme svůj život? Lidstvo dokáže svojí prací měnit svět, nejen se v něm udržovat naživu. Abychom si rozuměli, nebudeme tu mluvit o práci jako fyzikální veličině, ani o práci jako pudové činnosti fauny. Budeme mluvit o vědomé práci.

Dnes klademe důraz na to, abychom měli „dobrou práci“. Většinou je tím myšleno dobře placené zaměstnání. Teplé místečko, kde se moc nepředřou, mají jistoty a budou vypadat důležitě. Ovšem to není skutečným měřítkem dobré práce.

Dobrá práce je o kvalitě a dopadu.

Dobrou práci můžeme změřit mírou uspokojení, kterou nám přináší. Vědomím, že děláme něco smysluplného, něco, co nás přesahuje. V ideálním případě nás to i baví, děláme to rádi a cítíme se šťastní.

Dobrá práce není pod mojí úroveň, ani nad mé síly. Zaměstnání může člověka svazovat. I v dobře placené korporátní pozici se můžeme cítit frustrovaní, když děláme den co den něco, co nás nebaví, nenaplňuje a nedává nám to hlubší smysl.

Můžeme být neuvěřitelně zaměstnaní a zaneprázdnění, ale naše konání může být jen "činnost pro činnost samotnou". Aby to vypadalo, že něco děláme. Sabotujeme tak sami sebe. Pokud naše práce nedává smysl a nepřináší výsledky, pak je opravdu pouhou aktivitou – bezbřehým děláním. Plýtváme tak svým potenciálem. V MLM to vidím často: lidé "dělají byznys", ale ve skutečnosti jen přesouvají papíry a scrollují sociální sítě. To není dar práce, to je zabíjení času.

Skutečná práce je obrovský dar, protože nás učí a kultivuje jako člověka, dává nám možnost projevit naše jedinečné schopnosti a nezblbnout. Práce člověka osvobozuje. Práce je pro člověka nezbytná. Jednoduše, vědomá práce z nás dělá lidi.

Pokud by se pro nás práce stala pouze pojmem, který znamená "vydělávání peněz pro přežití", aniž bychom sloužili druhým, dostali bychom se zpět na úroveň fauny. Takhle to být nemá!

Kobylka je zvláštní hmyz. Nic nevytváří. Roje kobylek mají dokonce potenciál ničit vše, co jim přijde do cesty. Ovšem je to jen hmyz, jedná pudově.

Pokud se tak ale začnou chovat lidé, jsou nebezpeční pro sebe i své okolí. Pozor na ně. Jsou schopni předstírat činnost, věčné hledání zaměstnání, a přitom devastují své životy, vztahy i celou společnost. Chtějí konzumovat plody práce, aniž by sáhli na pluh. A běda, když se shluknou do roje.

Před nějakým časem se mi do ruky dostala skvělá kniha – Bůh si přeje, ať jste bohatí (Paul Zane Pilzer). Tak trochu jiný (pravdivější) pohled na ekonomiku a prosperitu. V mnoha oblastech podnikání, ekonomie a principů mi otevřela oči.

Zkuste politikovi, zaměstnanci nebo někomu bez znalostí říci, že nezaměstnanost je skvělá věc. Ukamenují vás.

Autor v knize ale dokazuje, že určitá forma nezaměstnanosti je znakem kvalitativního růstu společnosti. Hodně to zjednoduším:

Jestliže pro nějakou komunitu bylo potřeba 100 stavebních řemeslníků, a časem díky technologiím a zručnosti zvládnou to samé postavit rychleji a lépe jen v 10 lidech, jedná se o růst. V jeho důsledku se 90 řemeslníků stane nezaměstnanými. To zní krutě, že? Ale z pohledu celku má komunita volnou pracovní sílu, kterou může (a musí!) nasměrovat do nových oborů, kde to je potřeba. Je nutné nezaměstnanost pochopit jako příležitost k transformaci.

Stará místa zanikají, aby mohla vzniknout nová, často lepší.

Chápu, jsou různé životní situace. Někdy je nutné na chvíli využít pomoc systému a nebo sáhnout po činnosti, která dá peníze alespoň na přežití.

Tady ovšem pozor! Nesmíte se nechat zlomit. Nesmí to trvat dlouho.

Ano, bývají to situace plné emocí a vyčerpání. Člověku se už nic nechce. Cítí se být na dně. A to je přesně ta chvíle, kdy musíte bojovat. Kdy nemáte čas na luxus odpočinku.

Právě zde přichází největší síla daru práce v podnikání a MLM.

Na úřadu práce vám možná řeknou, že pro vás "nic nemají". Že jste moc staří, moc mladí, máte špatné vzdělání nebo bydlíte ve špatném regionu. Klasický trh práce vás kádruje.

Ale dar práce je dostupný každému, kdo o něj stojí.

Síťový marketing se neptá na váš titul. Neřeší váš věk. Nezajímá ho vaše minulost.

Jediné, na co se ptá, je: "Jsi ochotný přijmout dar práce? Jsi ochotný vzít zodpovědnost do vlastních rukou, učit se a tvořit hodnoty pro ostatní?"

Tato forma podnikání je nejdemokratičtějším způsobem, jak přijmout dar práce. Je to otevřená brána pro každého, kdo se rozhodl přestat být "kobylkou" nebo obětí systému a chce začít tvořit.

Lidská práce má obrovskou hodnotu. Nečekejte, až vám ji někdo přidělí. Ten dar už máte. Rozbalte ho. Začněte.